POSTE : CONSEILER·ÈRE EN ENTREPRENEURIAT

Poste permanent – 21 h/semaine | Horaire flexible et mode hybride

Faites une différence dans la vie des entrepreneur.e.s de votre région !

Vous croyez au potentiel des entrepreneur.e.s et souhaitez mettre à profit votre expertise pour les accompagner dans leurs projets ? Vous avez à cœur le développement économique régional ? Vous avez vous-même une fibre entrepreneuriale ou un projet personnel en parallèle ? Ce poste est fait pour vous !

MicroEntreprendre Cœur et Hautes-Laurentides soutient les entrepreneur.e.s en leur offrant un accompagnement adapté à leurs besoins, que ce soit pour le démarrage ou la consolidation de leur entreprise. Nous facilitons également l’accès au microcrédit pour les gens ayant un accès limité aux financements traditionnels. Nous faisons partie d’un réseau dynamique enraciné dans la région et collaborons avec de nombreux partenaires socio-économiques.

Sous la supervision de la directrice générale, vous offrirez un accompagnement personnalisé et de proximité à notre clientèle entrepreneuriale afin de les aider à structurer leur projet, optimiser leur demande de financement et surmonter leurs défis. Vous jouerez également un rôle clé dans le rayonnement de notre organisme en collaborant avec les acteurs socio-économiques de la région.

Vos responsabilités

Accompagnement de notre clientèle entrepreneuriale

• Accueillir les personnes accompagnées, comprendre leur réalité et établir une relation de confiance.
  • Guider chaque porteur de projet dans l’élaboration de son plan d’affaires et de ses prévisions financières.
  • Procéder à l’analyse des demandes de prêts et formuler des recommandations adaptées.
  • Assurer un suivi régulier et soutenir la recherche de solutions concrètes face aux défis rencontrés.

Développement et rayonnement

• Maintenir des liens avec les acteurs socio-économiques et favoriser la collaboration régionale.
• Contribuer à la visibilité et à la mission de l’organisme.

Administration

• Participer aux redditions de comptes.
• Collecter des données statistiques et mettre à jour le CRM.

Le profil que nous recherchons

• Toute combinaison pertinente de formation universitaire en administration des affaires, entrepreneuriat, finance, sciences sociales ou services-conseil, jumelée à une expérience terrain en lien avec le poste, sera considérée.
  • Expérience en entrepreneuriat (personnelle ou professionnelle), ou forte sensibilité à la réalité des entrepreneurs.
  • Personne polyvalente, rigoureuse et proactive, faisant preuve de créativité, d’organisation et d’un excellent esprit d’analyse.
  • Autonome et collaboratif·ve, vous êtes à l’aise autant en travail indépendant qu’en équipe.
  • Excellentes habiletés relationnelles, avec une capacité à établir des liens de confiance avec une clientèle diversifiée.
  • À l’aise avec les outils numériques et la suite Office.
  • Un véhicule et un permis de conduire valide sont requis pour les déplacements dans la région.

Compétences clés

• Esprit entrepreneurial : capacité à identifier les opportunités d’affaires et à naviguer dans un environnement en évolution.
  • Solides compétences en analyse, synthèse et interprétation des états financiers (atout).
  • Excellente gestion de la relation client et aptitude à gérer plusieurs dossiers en simultané en respectant des échéanciers.
  • Bon jugement et approche axée sur la recherche de solutions.
  • Sens de l’écoute, empathie et engagement envers les entrepreneur.e.s.
• Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stimulant où vous aurez un impact concret sur le parcours des entrepreneurs de votre région.
  • Un environnement de travail humain, collaboratif et valorisant, au sein d’une équipe engagée.
  • Un équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible et la possibilité de télétravail.
  • Une formule idéale pour concilier votre emploi avec un projet personnel ou entrepreneurial.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience et de notre politique salariale.
  • 3 semaines de vacances estivales et 2 semaines durant les fêtes.
  • 1 000 $/an pour la formation continue en lien avec l’emploi.
  • 500 $/an pour une activité de santé et de bien-être (sur présentation de facture).
  • Régime d’assurances collectives (75 % payé par l’employeur).
  • REER collectif.
  • 10 journées personnelles par année.

Prêt·e à faire une différence ?

Postulez dès maintenant et contribuez à l’essor des entrepreneurs de demain ! Faites-nous parvenir votre dossier de candidature avant le 21 avril 2025 à : mguerard@microentreprendrechl.com